Авторская Программа
Авторская Программа
Авторская Программа
КИНО
МУЗЫКА
Метки и теги
Авторизация
Гадания онлайн
Гадания онлайн
Главные новости
Вопрос - Ответ
Наш опрос
Рассылка новостей
Партнёры:
Кто кузнец Вашего счастья?
В каждом предложенном вопросе Вам нужно выбрать один ответ, с которым Вы согласны в большей степени. После того, как тест будет пройден, посчитайте количество выписанных букв, которые стоят рядом с ответом на заданный вопрос.
1.
- Дети склонны попадать в беду лишь потому, что их слишком часто наказывают родители.(A)
- В наше время неприятности чаще всего происходят с теми детьми, чьи родители слишком мягко относятся к ним. (A)
2.
- От невезения происходят многие неудачи. (C)
- Неудачи человека – это результат его собственных ошибок. (B)
3.
- Аморальные поступки совершаются потому, что окружающие склонны мириться с этим.(B)
- Аморальные поступки совершались и будут совершаться всегда, независимо от того, насколько усердно и активно окружающие люди пытаются их предотвратить. (C)
4.
- Рано или поздно, но к человеку все равно приходит заслуженное признание. (B)
- К сожалению, зачастую заслуги человека так и остаются никем не признанными. (C)
5.
- Мнение, что многие преподаватели часто бывают несправедливы к учащимся, ошибочно.(B)
- Многие учащиеся, к сожалению, не понимают, что их отметки и успехи могут часто зависеть от стечения обстоятельств. (C)
6.
- Успех руководителя предприятия во многом зависит от удачного стечения обстоятельств.(C)
- Способные, умные люди, которые не заняли пост руководителя, сами не использовали в полной мере свои возможности. (B)
7.
- Как бы Вы ни старались, все равно некоторые люди не симпатизируют Вам. (C)
- Тот человек, кто не смог завоевать уважения и симпатии окружающих, просто не обладает коммуникативными навыками и умеет ладить с людьми. (B)
8.
- Наследственность играет главную роль на формирование характера и поведения человека. (A)
- Только жизненный опыт и приобретение мудрости определяет характер человека и его поведение. (A)
9.
- Поговорка «Чему быть – того не миновать» действенна и справедлива. (C)
- По моему мнению, лучше самостоятельно принять решение и действовать, чем ждать и надеяться на волю случая или судьбу. (B)
10.
- Хороший специалист может выдержать любую проверку с пристрастием, которая не составит для него особых сложностей. (B)
- Даже хорошо подготовленный специалист не сумеет выдержать проверки с пристрастием.(C)
11.
- Успех – не что иное, как часть усердной работы и практически не зависит от удачи и везения. (B)
- Чтобы добиться успеха в той или иной области, нужно просто уловить удобный случай. (C)
12.
- Каждый гражданин нашего государства может оказывать влияние на важные государственные решения. (B)
- Государством управляют люди, выдвинутые на общественные посты, а рядовой гражданин вряд ли сможет что-то изменить. (C)
13.
- Если я строю планы, то обычно убежден, что обязательно сумею их осуществить. (B)
- Я никогда не строю планы далеко вперед, потому что обстоятельства могут в любой момент измениться, а все зависит именно от них. (C)
14.
- Есть категории людей, о которых можно смело высказаться, что они нехорошие. (A)
- Каждый человек хороший и добрый. (A)
15.
- Осуществление моих желаний совсем не связано с удачей или везением. (B)
- В моменты, когда я не знаю как поступить, я подбрасываю монетку. Я считаю, что таким образом можно часто влиять на ход событий. (C)
16.
- Руководители – это обычные счастливчики, которые заняли этот пост по стечению обстоятельств и не более того. (C)
- Чтобы стать руководителем, нужно не только уметь управлять другими людьми, но и быть самоорганизованной личностью, везение здесь не при чем. (B)
17.
- Большинство из людей не может в той или иной степени влиять серьезно на события мира. (C)
- Если человек будет принимать активное участие в общественной жизни, то он, несомненно, сможет управлять мировыми событиями. (B)
18.
- Большинство людей не понимают, что их жизнь полностью зависит от случайных обстоятельств. (C)
- Что бы не говорили вокруг, но на самом деле, таких вещей как везение и удача, не существует. (B)
19.
- Свои ошибки нужно всегда уметь признавать. (A)
- Лучше не подчеркивать собственных ошибок. (A)
20.
- Мне часто сложно понять, действительно ли я нравлюсь человеку или нет. (C)
- Число друзей зачастую зависит от того, насколько Вы располагаете к себе людей. (B)
21.
- Зачастую, неприятности, которые могут случаться с человеком, смягчаются приятными событиями. (C)
- Большинство человеческих неудач – результат отсутствия способностей, лени, незнания или всех перечисленных причин в совокупности. (B)
22.
- Прикладывая достаточно усилий, бездушие и формализм можно постепенно искоренить.(B)
- Есть определенные вещи, с которыми достаточно трудно бороться, поэтому бездушие и формализм искоренить трудно. (C)
23.
- Иногда трудно предположить, что движет руководителями, когда они поощряют того или иного человека. (C)
- Если человек трудится усердно, то он, несомненно, заслуживает поощрения. (B)
24.
- Хороший руководитель ждет от своих подчиненных, чтобы они сами решали и выбирали то, чем должны заниматься в рабочее время. (A)
- Хороший руководитель четко распределяет для каждого человека то, чем он должен заниматься в рабочее время. (A)
25.
- Я часто прихожу к мысли, что в малой доле влияю на то, что происходит со мной. (C)
- Абсолютно не верю, что случай или судьба могут играть какую-либо роль в моей жизни.(B)
26.
- Люди бывают одиноки по той причине, что не часто проявляют дружелюбие и сочувствие по отношению к другим. (B)
- Бесполезно слишком стараться понравиться другим людям и расположить их к себе: если ты не нравишься человеку, то с этим уже ничего нельзя поделать. (C)
27.
- Характер человека главным образом зависит от его силы воли. (A)
- Характер человека формируется и развивается в основном в коллективе в процессе коммуникации. (A)
28.
- То, что со мной происходит в жизни – дело моих собственных рук. (B)
- Иногда ко мне приходят мысли, что моя жизнь порой развивается как бы сама собой, независимо от моей силы воли. (C)
29.
- Я часто не понимаю, почему руководители поступают именно так, а не иначе. (C)
- Если говорить объективно, то сами люди, работающие в той или иной организации, несут ответственность за плохое управление в ней. (B)
Чтобы узнать результат: посчитайте количество утверждений, которые обозначены буквами B и C. Буква A не учитывается. Если у Вас больше ответов B – значит, Вы интернал, C– экстернал.
Ключ к тесту смотрите здесь – Интернал или экстернал?
- Комментарии [0]
- Просмотров: 1952
|